L’équipe que tu crées est celle que tu emmènes sur le terrain. Découvre tes joueurs et décide comment les faire progresser.
Teste ton effectif en championnat, Coupe ou duel en ligne. Améliore aussi ton geste avec l’École de touche et les défis quotidiens.
Choisis nom, blason et couleurs. Organise sept titulaires et le banc ; touche un joueur pour voir son poste, son âge, ses qualités et son potentiel. Sa fiche garde sa trace sur le terrain.
Les participants gagnent de l’expérience. Les améliorations suivent leur poste et leur potentiel ; les jeunes apprennent à un autre rythme. Ton geste et ta position comptent toujours, mais chaque joueur a aussi sa puissance, sa précision et son endurance.
Les matchs donnent des points d’entraînement. Choisis qui améliorer et vérifie la prochaine évolution et son coût avant de l’appliquer. Oriente le développement vers équilibre, contrôle, finition, défense ou endurance. C’est une priorité, pas la garantie d’une qualité précise.
La répartition automatique affiche joueurs, améliorations, points et pièces avant confirmation. La séance d’équipe est gratuite et dure quatre heures : reviens récupérer son résultat. Deux outils différents pour prendre soin de ton effectif.
Consulte le marché et le recruteur, compare les candidats et choisis qui engager ou vendre avec les pièces du jeu. Fais pivoter la figurine et modifie son apparence dans l’atelier. Enregistrer son style conserve ses qualités et son identité.
Essaie formations et scènes : une-deux, diagonale ou carambolage des bases. Chaque fiche montre progression et changements récents ; les exercices conseillés relient le plan à une pratique précise.
Les victoires peuvent donner des coffres de pièces et d’expérience. Quatre emplacements, avec un chrono par coffre : bronze, une heure ; argent, trois ; or, huit. Ouvre les coffres prêts pour libérer la place. AUJOURD’HUI réunit le cadeau du jour et les tâches du Club.
Télécharge gratuitement Toy Soccer Cup sur Android ou iPhone. Un match rapide, un défi quotidien ou une progression pour ton effectif : il y a toujours une raison de revenir.
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